apa itu yoy growth dan manfaatnya

Introduction

Pertumbuhan yoy, atau pertumbuhan dari tahun ke tahun, adalah persentase perubahan antara 2 periode dalam metrik keuangan. Periode pertama biasanya adalah kuartal atau tahun terbaru. Angka ini dihitung dengan membandingkan hasil dari satu periode ke periode lainnya. Pertumbuhan YoY dapat membantu dalam menemukan outlier dan anomali. Melihat ini selama berbagai periode dapat membantu Anda memahami tren bisnis serta kinerja saham secara umum.

Bagian: Pertumbuhan YoY mewakili perubahan persentase dari tahun ke tahun dalam metrik keuangan.

Pertumbuhan YoY adalah persentase perubahan dalam metrik keuangan selama setahun. Ini dihitung dengan membandingkan hasil dari satu periode ke periode lainnya, seperti membandingkan angka penjualan tahun lalu dengan angka tahun ini. Versi singkat dari frasa ini adalah "YoY."

Bagaimana YoY bekerja

Pertumbuhan YoY dapat digunakan untuk semua jenis titik data seperti angka penjualan, pendapatan atau laba, jumlah karyawan, dan ekspansi perusahaan secara keseluruhan. Ini dapat membantu Anda melacak kemajuan bisnis Anda dari waktu ke waktu sambil membantunya meningkatkan kinerjanya (atau setidaknya mengikuti pesaing).

Bagian: Pertumbuhan YoY biasanya digunakan dalam menilai kinerja saham, terutama saham berkapitalisasi kecil dan menengah.

Pertumbuhan YoY adalah ukuran bagaimana pendapatan perusahaan telah berubah dari waktu ke waktu. Ini dihitung dengan membandingkan hasil dari satu periode ke periode lainnya, daripada membandingkan hasil satu tahun penuh dengan tahun sebelumnya. Misalnya, jika sebuah perusahaan memiliki pendapatan $ 1 juta pada tahun 1819 dan pendapatan $ 2 juta pada tahun 1920, tidak akan ada pertumbuhan YoY karena keduanya adalah tahun setelah 2019 (dan tidak ada perubahan). Namun, jika mereka menghasilkan $ 10 juta pada tahun 2023 dan $ 15 juta pada tahun 2024 maka pertumbuhan YoY mereka akan menjadi 50%.

Bagian: Angka ini dihitung dengan membandingkan hasil satu periode dengan periode lainnya.

Saham: Angka ini dihitung dengan membandingkan hasil dari satu periode ke periode lainnya. Periode pertama disebut Periode Dasar, dan periode kedua disebut Periode Saat Ini. Periode Saat Ini dibandingkan dengan Periode Dasar dan Anda mendapatkan persentase perubahan. Biasanya ini bisa positif atau negatif tergantung pada bagaimana Anda melihatnya

Misalnya, katakanlah Anda memiliki $ 10k di rekening bank Anda pada akhir Oktober 2018 tetapi kemudian Anda menyetor $ 1000 lebih banyak ke akun Anda pada awal November 2018. Pertumbuhan saham Anda akan menjadi 100% karena saham Anda meningkat dari 10k menjadi 20k

Bagian: Melihat pertumbuhan YoY dapat membantu dalam menemukan outlier dan anomali.

• Melihat pertumbuhan YoY dapat membantu dalam menemukan outlier dan anomali.

• Ini dapat membantu Anda mengidentifikasi tren baru.

Bagian: melihat ini selama berbagai periode dapat membantu Anda memahami tren bisnis.

Melihat ini selama berbagai periode dapat membantu Anda memahami tren bisnis. Misalnya, katakanlah Anda ingin membandingkan data dari dua tahun yang berbeda dan melihat apakah pertumbuhan penjualan satu perusahaan lebih tinggi daripada perusahaan lain selama tahun-tahun tersebut. Atau mungkin Anda tertarik untuk membandingkan perusahaan serupa di berbagai industri dan melihat mana yang mengalami tingkat pertumbuhan yoy yang lebih kuat atau lebih lemah sejak 2016.

Secara umum, pertumbuhan yoy adalah metrik yang berguna ketika melihat data historis dari sumber yang sama (misalnya, satu industri), tetapi ketika membandingkan sumber dengan berbagai tingkat volatilitas (misalnya, dua negara), mungkin lebih tepat untuk menggunakan jenis metrik lain seperti standar deviasi atau rata-rata deviasi absolut sebagai gantinya.

Bagian: Pertumbuhan YoY dapat digunakan untuk semua jenis titik data seperti angka penjualan, pendapatan atau laba, jumlah karyawan, dan ekspansi perusahaan secara keseluruhan.

Pertumbuhan YoY adalah metrik umum yang digunakan dalam bisnis untuk membandingkan perubahan dari tahun ke tahun dalam poin data yang berbeda, seperti angka penjualan, pendapatan atau laba, jumlah karyawan, dan ekspansi perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai contoh: Pendapatan perusahaan meningkat 10%. Ini berarti menghasilkan $100 juta lebih banyak dari tahun sebelumnya. Cara lain untuk mengatakan ini adalah bahwa Pertumbuhan Pendapatan YoY mereka adalah 10%.

Anda harus melihat pertumbuhan yoy organisasi.

Pertumbuhan Yoy adalah persentase yang menunjukkan perbedaan antara dua angka. Ini digunakan untuk membandingkan kinerja perusahaan dari waktu ke waktu. Misalnya, dapat digunakan untuk membandingkan perusahaan, produk, atau layanan yang berbeda.

Pertumbuhan YoY dihitung dengan mengambil persentase perubahan pendapatan (atau laba bersih) dari tahun ke tahun dan membandingkannya dengan angka tahun sebelumnya:

Pertumbuhan YoY = [(Pendapatan Tahun Ini - Pendapatan Tahun Lalu)/Pendapatan Tahun Lalu] * 100

Conclusion

Pertumbuhan YoY adalah metrik kunci yang harus diperhatikan oleh semua bisnis. Ini memberikan gambaran tentang seberapa baik kinerja perusahaan dan memberikan wawasan tentang kinerja masa depan. Misalnya, jika Anda ingin berinvestasi pada saham dengan fundamental yang kuat, maka pertumbuhan YoY bisa sangat berguna dalam menemukan peluang tersebut.

 

kalender 2023 lengkap

Introduction

Selamat datang di kalender 2023 yang lengkap. Ini adalah daftar semua hari di tahun 2023, sehingga Anda dapat menambahkannya ke kalender Anda sendiri dan memiliki gambaran umum tentang acara yang akan datang. Anda mungkin mencari sesuatu yang spesifik di tempat kerja, seperti hari libur atau janji temu dengan klien. Jika Anda akan berlibur, daftar ini mungkin juga berguna! Cukup ketik apa yang Anda butuhkan ke dalam kotak pencarian di atas dan lihatlah alat bantu praktis kami menemukan apa yang Anda cari.

Bagian: Januari

1/1, 01/02, 01/03, 01/04, 01/05

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

Bagian: Februari

• Pada tahun 2023

• Februari adalah bulan kedua dalam setahun, baik dalam kalender Julian maupun Gregorian.

• Hari pertama bulan Februari adalah hari Rabu.

• Hari terakhir bulan Februari adalah hari Kamis.

• Tahun ini, ada 28 hari di bulan Februari, yang berarti memiliki jumlah hari yang sama seperti kebanyakan bulan lainnya (28).

Bagian: Maret

Maret adalah bulan ketiga dalam setahun dan bulan penuh pertama musim semi. Patrick, yang jatuh pada tanggal 17 Maret tahun ini!

Untuk merayakan segala sesuatu tentang bulan Maret, kami telah membuat kalender untuk Anda dengan semua hari libur dan tanggal-tanggal pentingnya. Anda bahkan dapat mencetaknya sehingga Anda dapat menandai setiap hari saat hari itu tiba. Kalender 2023 yang lengkap akan membantu Anda mengingat hari-hari istimewa seperti Cinco de Mayo (5 Mei) atau Hari Ibu (12 Mei).

Bagian: April

April adalah bulan keempat dalam setahun dalam kalender Julian dan Gregorian, kelima dalam kalender Julian dan Koptik awal, dan keenam dalam kalender Ethiopia. Ini umumnya dikenal sebagai Hari April Mop.

1 April: Hari April Mop (Dibantah)

2 April: Minggu Paskah (hari libur Kristen)

3 April: Jumat Agung (hari libur Kristen)

Bagian: Mei

Mei adalah bulan kelima dan keempat yang memiliki jumlah hari ganjil dalam setahun. Bulan ini juga merupakan bulan kedua musim semi di Belahan Bumi Utara.

Bagian: Juni

Juni adalah bulan keenam dalam setahun. Ini adalah bulan titik balik matahari musim panas dan bulan dengan hari terpanjang dan malam terpendek dalam setahun.

Juni memiliki 30 hari pada tahun 2019, 30 hari pada tahun 2020, 31 hari pada tahun 2021, 30 hari pada tahun 2022, 31 hari pada tahun 2023, 30 hari pada tahun 2024 dan 31 hari pada tahun 2025.

Asal usul bulan Juni tidak diketahui secara pasti, tetapi mungkin berasal dari Intercalaris yang berarti "antara bulan" karena ditempatkan di antara Mei dan Juli pada kalender Romawi awal.

Bagian: Juli

Juli adalah bulan ketujuh dalam setahun dalam kalender Julian dan Gregorian, bulan kelima dari tujuh bulan dengan panjang 31 hari, dan bulan keempat dari lima bulan dengan panjang kurang dari 31 hari.

Bulan Juli telah dikenal sejak zaman kuno sebagai bulan yang kaya akan pertanda, khususnya guntur dan petir. Bangsa Romawi berpikir bahwa "Suara keras yang terdengar selama gerhana berakibat fatal." Bahkan, Juli (dan sampai batas tertentu Juni) dianggap sebagai bulan sial karena mereka mencatat bahwa banyak bencana telah terjadi saat itu termasuk gempa bumi, wabah dan perang.

Bagian: Agustus

Agustus adalah bulan kedelapan dalam setahun dalam Kalender Julian dan Gregorian. Bulan ini merupakan salah satu dari tujuh bulan dengan panjang 31 hari.

Bulan kelima dinamai untuk Augustus Caesar, yang lahir pada bulan September tetapi kemudian mengambil nama ayah tirinya setelah kematian Julius Caesar. Agustus tidak hanya dikenal sebagai "bulan Augustus" tetapi juga sebagai bulan yang berisi banyak festival dan perayaan, terutama untuk menghormati Livia Augusta (istri Augustus Caesar).

Bagian: September

• September adalah bulan kesembilan dalam setahun dalam kalender Julian dan Gregorian.

• Bulan ini adalah salah satu dari tujuh bulan dengan panjang 30 hari.

• September adalah bulan ketiga musim panas di Belahan Bumi Utara dan salah satu dari empat periode dalam musim dingin, didahului oleh bulan Oktober dan digantikan oleh bulan November. Di Belahan Bumi Selatan, September adalah bulan keenam musim semi.

• Bulan kedelapan dalam kebanyakan kalender Romawi kuno disebut Sextilis, tetapi ketika mereka diganti namanya oleh Romulus Augustus setelah kematiannya (Augustus Caesar), Sextilis menjadi Agustus sebagai gantinya.

Bagian: Oktober

Oktober adalah bulan kesepuluh dalam setahun dalam kalender Julian dan Gregorian, bulan kelima dari tujuh bulan dengan panjang 31 hari, dan bulan kedua dari empat bulan yang panjangnya kurang dari 32 hari (yang lainnya adalah Februari, Juni dan September).

Bulan kesembilan dalam banyak kalender lain untuk beberapa budaya. Panjangnya sekitar 59 hari. Nama ini berasal dari bahasa Latin oktōbere, "bulan kedelapan". Ottobre pada awalnya adalah bulan kedelapan (seperti yang ditunjukkan oleh namanya) di Roma kuno.

Bagian: November

November adalah bulan kesebelas dalam setahun dalam kalender Gregorian. Ini adalah nama yang dipertahankan dari November, yang awalnya merupakan bulan ketujuh dalam kalender Romawi. Dalam percakapan umum, November (dari bahasa Latin novem, "sembilan") biasanya diucapkan sebagai /ˈnɒvɪn/.

Pada bulan Maret dan April, kami telah melihat beberapa pengambilan gambar adegan film di Stakes Park, di Saint John, New Brunswick . Kami juga melihat banyak penggemar yang menunggu di luar selama berjam-jam untuk mendapatkan tanda tangan dari aktor dan aktris favorit mereka yang sedang syuting saat ini di jalan-jalan kami!

Pada tanggal 24 Juni 2014 Sun News Network mengumumkan akan meluncurkan saluran berita sendiri pada tanggal 3 September 2014 yang disebut The News Channel dengan Adrienne Arsenault dan Anthony Furey sebagai pembawa berita bersama ahli meteorologi Michael Carter.

Di British Columbia, Kanada, orang mengumpulkan air dari tong hujan selama periode ketika tidak ada cukup hujan untuk tanaman tumbuh dengan baik atau jika ada kerusakan yang dilakukan oleh serangga / wabah penyakit dalam penanaman di mana sistem irigasi tidak berfungsi dengan baik karena masalah seperti pemadaman listrik yang disebabkan oleh bencana alam seperti banjir atau angin topan yang melanda daerah pesisir di sekitar BC yang menyebabkan kerusakan besar. Kerusakan di sepanjang garis pantai selama musim badai sejak musim badai 2017 ketika badai menghantam kami dengan badai Kategori 3 yang datang ke darat di sepanjang Cape Cod Massachusetts USA sejauh ini tahun ini di mana kami melihat hujan lebat jatuh ke rawa-rawa yang menyebabkan banjir pada hari Senin 11 September 2019 tepat sebelum tengah hari waktu setempat yang membangunkan saya karena saya mendengar suara keras di luar rumah saya - membangunkan saya pagi-pagi sekali setelah tidur sepanjang Minggu malam hingga Senin pagi tidak mendengar laporan berita tentang apa yang terjadi sampai sore hari ketika saya online sore ini memeriksa umpan Twitter terlebih dahulu kemudian menemukan tentang banjir yang terjadi di dekat Boston MA USA, terima kasih Google Maps

Bagian: Desember

Desember 2023 adalah bulan terakhir dalam setahun. Desember 2023 adalah bulan dalam kalender Gregorian, yang digunakan oleh sebagian besar negara di dunia. Desember 2023 juga merupakan tahun kabisat, yang berarti memiliki 366 hari, bukan 365 hari. Tahun kabisat terjadi setiap empat tahun sekali tanpa gagal, kecuali jika dibagi 100; kemudian kita menambahkan hari ekstra untuk menebusnya.

Peristiwa-peristiwa pada bulan Desember 2023 tercantum di bawah ini:

-

Januari

1 - Hari Tahun Baru (AS)

5 - Hari Martin Luther King Jr (AS)

10 - Epiphany atau Hari Tiga Raja atau La Gioia di Natale (Italia)

12 - Tahun Baru Imlek (Tiongkok, Singapura dan Malaysia)

14 - Makar Sankranti (India), Festival Malam Yalda (Iran), Festas do Divino Espírito Santo dos Homens Pretos e das Rainhas Ciganas de Angola e Benguela (Angola, Portugal), Diwali/Deepavali/Divali (India)

Conclusion

Nah, itu saja! Kami telah membahas semua hari libur dan peristiwa besar di dunia tahun 2023. Saya harap ini bermanfaat dan informatif bagi Anda.

 

Introduction

Sistem informasi SDM, atau HRIS, merupakan komponen penting dari departemen Sumber Daya Manusia suatu organisasi. Istilah "sistem informasi" digunakan untuk merujuk pada seperangkat perangkat keras dan perangkat lunak yang dapat dikonfigurasi untuk memenuhi kebutuhan tertentu. Misalnya, sebuah organisasi yang memiliki banyak lokasi mungkin ingin HRIS-nya ditempatkan di lokasi di setiap kantor sehingga karyawan dapat mengakses catatan mereka dari komputer rumah atau laptop. Atau, bisnis dengan anggaran yang lebih kecil mungkin memilih penyedia layanan berbasis cloud yang memudahkan semua karyawan untuk mengakses catatan mereka dari lokasi mana pun dan kapan pun.

Bagian: Hris didefinisikan

Hris adalah sistem informasi sumber daya manusia. Ini adalah alat perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola data karyawan dan informasi terkait.

Hris adalah singkatan dari Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Istilah "hris" digunakan oleh banyak pengusaha, tetapi sama dengan nama-nama lain yang digunakan untuk merujuk pada jenis perangkat lunak ini: HRIS, Perangkat Lunak Manajemen SDM atau Sistem Manajemen Karyawan.

Bagian: Apa itu sistem hris

Singkatnya, HRIS adalah akronim untuk Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. HRIS adalah sistem yang mengelola dan menyimpan informasi yang terkait dengan karyawan. HRIS digunakan untuk mengelola data karyawan-termasuk penggajian dan tunjangan-serta informasi lain di seluruh perusahaan.

Bagian: Bagaimana cara kerja sistem hris

Sistem Hris adalah layanan berbasis cloud yang dapat Anda gunakan untuk mengelola data dan informasi karyawan. Sistem Hris adalah aplikasi perangkat lunak yang memungkinkan Anda untuk melacak informasi karyawan, seperti nama, informasi kontak, nomor jaminan sosial, dan dokumen pajak mereka.

Alat online ini membantu pengusaha mengelola proses SDM mereka dengan mengotomatiskan tugas-tugas seperti menjadwalkan pertemuan atau memproses penggajian. Sistem Hris juga memiliki beberapa manfaat lain bagi pengusaha:

• Sistem ini menyimpan semua dokumen penting organisasi Anda di satu tempat agar mudah diakses saat dibutuhkan.

• Anda dapat dengan mudah berbagi file dengan karyawan yang memiliki izin untuk mengaksesnya tanpa harus mengirim email kepada mereka satu per satu setiap kali ada pembaruan tentang status sesuatu dalam bisnis Anda (seperti rapat yang akan datang).

Bagian: Apa perbedaan antara hris dan manfaat penggajian

Undang-Undang Portabilitas dan Akuntabilitas Asuransi Kesehatan (HIPPA) adalah undang-undang federal yang disahkan pada tahun 1996. Undang-undang ini mengharuskan perusahaan untuk melindungi keamanan informasi kesehatan karyawan mereka, yang mencakup:

• Nama

• Nomor Jaminan Sosial

• Jumlah pendapatan

Setiap kali Anda mengakses data karyawan Anda, Anda perlu melakukannya melalui sistem Hris. Hal ini memastikan kepatuhan terhadap standar HIPAA dan memastikan tidak ada orang lain yang dapat mengakses informasi pribadi karyawan Anda tanpa Anda ketahui. Anda mungkin juga diharuskan menandatangani perjanjian kerahasiaan saat mempekerjakan anggota staf baru atau jika Anda memiliki karyawan yang sudah ada yang membutuhkan kredensial baru yang dikeluarkan untuk beberapa alasan.

Bagian: Komponen dan fitur Hris

• HRIS adalah solusi perangkat lunak yang menyediakan pendekatan terintegrasi untuk mengelola informasi karyawan. HRIS memungkinkan pengelolaan data dan informasi karyawan, yang dapat digunakan untuk berbagai tujuan, termasuk penggajian, SDM, dan administrasi tunjangan.

• Penggunaan sistem tunggal memastikan bahwa semua informasi terkait tersedia di satu tempat sehingga para pengambil keputusan memiliki akses ke detail yang relevan tentang karyawan mereka kapan saja. Hal ini menghemat waktu dan uang dengan mencegah staf harus mencari beberapa database untuk menjawab pertanyaan mengenai status atau tingkat gaji karyawan.

Bagian: Pertimbangan harga Hris

Harga untuk sistem Hris dapat bervariasi tergantung pada vendor mana yang Anda gunakan dan jenis paket berlangganan apa yang Anda daftarkan. Misalnya, beberapa penyedia menawarkan periode uji coba gratis yang memungkinkan Anda untuk menguji sistem sebelum berkomitmen pada biaya berlangganan bulanan. Beberapa vendor juga menawarkan diskon untuk langganan tahunan dibandingkan bulanan.

Namun, ada beberapa pertimbangan harga yang umum ketika menyangkut hris:

• Umumnya didasarkan pada biaya langganan bulanan per pengguna, bukan tarif tetap per organisasi atau ukuran kelompok (misalnya, jumlah karyawan). Itu berarti bahwa jika perusahaan Anda memiliki lebih sedikit pengguna daripada perusahaan lain dengan kebutuhan yang sama, biaya Anda kemungkinan akan lebih tinggi karena setiap pengguna individu lebih mahal daripada hanya memiliki satu akun dengan lebih banyak orang yang mendaftar untuk itu.* Tim mungkin diwajibkan oleh hukum agar rencana asuransi kesehatan yang dibayar pemberi kerja untuk menutupi biaya yang terkait dengan layanan perawatan kesehatan mental seperti sesi terapi dan biaya obat resep.* Bisnis yang lebih kecil mungkin tidak memiliki akses ke pertanggungan asuransi melalui pemberi kerja mereka sama sekali; namun ini tidak berarti bahwa mereka tidak dapat membeli opsi perawatan yang tersedia melalui perusahaan asuransi swasta seperti Blue Cross Blue Shield (BCBS) atau Aetna Health Insurance Company.*

Kesimpulan: Sistem informasi SDM adalah alat manajemen informasi utama yang digunakan untuk mencatat dan melacak data terkait karyawan. solusi SDM dapat digunakan di lokasi atau sebagai layanan berbasis cloud yang memungkinkan akses mudah dari lokasi yang berbeda.

Sistem informasi SDM adalah alat manajemen informasi utama yang digunakan untuk mencatat dan melacak data terkait karyawan. Solusi SDM dapat digunakan di tempat atau sebagai layanan berbasis cloud yang memungkinkan akses mudah dari lokasi yang berbeda.

Sistem HRIS yang baik akan memberikan manfaat sebagai berikut:

• Manajemen personalia yang cepat dan akurat

• Otomatisasi tugas

• Peningkatan kepatuhan terhadap peraturan

Conclusion

Sistem informasi SDM adalah alat penting bagi para profesional SDM untuk digunakan dalam mengelola sumber daya manusia organisasi mereka. HRIS yang tepat akan membantu Anda merampingkan operasi dan meningkatkan produktivitas, sekaligus menyediakan data akurat yang dapat digunakan untuk membuat keputusan strategis. Artikel ini telah memberikan gambaran umum tentang apa itu HRIS, bagaimana cara kerjanya, dan beberapa pertimbangan saat memilih HRIS untuk perusahaan Anda.

 

Pertanyaan interview adalah kunci dalam proses seleksi penerimaan kerja. Pada umumnya, pertanyaan yang ditujukan kepada Anda adalah tentang masalah-masalah yang tidak terlihat secara nyata dalam CV dan contoh surat lamaran kerja tulis tangan 2022 Anda sendiri.

Oleh karena itu, perjuangan untuk menjawab pertanyaan interview dengan efektif bisa menjadi tantangan tersendiri bagi para calon pekerja. Bagaimanakah caranya untuk menjawab pertanyaan interview dengan efektif? Apa itu efektif? Efektif adalah menimbulkan efek. 

Percaya diri

• Beranikan diri untuk bertanya

• Beranikan diri untuk berkata tidak jika memang tidak sesuai preferensi

Ramah

• Tersenyum membuat orang lain merasa nyaman.

• Tidak terlalu banyak bicara akan menunjukkan kepercayaan diri dan hasrat Anda untuk mendapat pekerjaan yang diinginkan. 

Beri contoh

Berikan contoh kasus yang realistis.

Contoh: Saya pernah menjadi pemilik dan direktur sebuah usaha produksi komputer. Pada saat itu, saya dihadapkan pada beberapa tantangan dalam membangun dan merawat usaha tersebut, termasuk ketidakpastian harga coking coal untuk memenuhi kebutuhan bahan baku untuk proses produksi komputer dan juga tingkat persaingan yang terbatas. Karena itu, saya mengembangkan teknologi alternatif yang lebih murah dan efisien untuk memenuhi kebutuhan masyarakat setempat.

Dalam menghadapi tantangan ini, saya melaksanakan program pelatihan bagi tenaga kerja industri komputer di daerah tersebut sehingga mereka dapat menjalankan fungsi-fungsi produksi secara optimal serta mendapatkan hasil pekerjaannya dengan baik.

Kontrol emosi, tanya balik dan tetap tenang

• Tanya balik pada pewawancara

• Tanya balik pernyataan pewawancara

• Jika ada pertanyaan yang tidak ditanyakan atau dikemudikan, seperti “Apa kamu sudah menjawab pertanyaan saya?” jawablah dengan “Iya, saya sudah menjawab pertanyaan tersebut” dan kemudian tanya balik kembali dengan cara meminta penjelasan atau mengklarifikasi tentang apa saja yang ditanya oleh pewawancara tersebut. 

Nyatakan visi

Selain itu, kamu juga bisa membantu pewawancara dengan memberi jawaban yang tepat dan mengkonfirmasi apakah kamu benar-benar siap untuk pekerjaan tersebut. Hal ini akan membuat mereka tahu bahwa kamu mengerti bagaimana cara berpikir dalam bisnis dan sebagai bagian dari tim kerja yang efektif.

Mengapa tidak bertanya mengenai visi mereka di masa depan? Atau bagaimana mereka berpikir tentang apa yang harus dilakukan agar team yang ada disini tetap berjalan mulus? It's all about mindset here!

Konklusi

Jawab semua pertanyaan interview dengan tenang, percaya diri, efektif, dan efisien. Siapkan diri sebelum hari H agar tidak panik. 

 

Cara menulis laporan keuangan

Introduction

Jika Anda seperti saya dan Anda memiliki lebih dari satu rekening bank, hipotek di rumah Anda, atau bahkan bekerja untuk diri sendiri, maka ada kemungkinan besar Anda harus menulis laporan keuangan di beberapa titik dalam hidup Anda. Anda mungkin perlu melakukannya untuk keperluan pajak atau hanya karena atasan Anda ingin Anda memberikan bukti ke mana semua uang itu pergi. Apa pun alasannya, memiliki akses ke dokumen-dokumen ini dapat berguna saat menegosiasikan pinjaman atau mencoba keluar dari utang. Panduan ini akan mengajarkan Anda betapa mudahnya (dan alat apa saja yang tersedia) saat menulis salah satu laporan ini:

Bagian: Siapkan dokumen pendukung Anda.

• Pastikan Anda memiliki informasi yang Anda butuhkan.

• Pastikan Anda memiliki cukup waktu untuk menyelesaikannya.

• Pastikan Anda memiliki orang yang tepat untuk mengerjakan proyek ini.

Bagian: Tentukan jenis pernyataan yang Anda butuhkan.

Bagian pertama dari laporan keuangan Anda adalah tanggal. Ini bisa berupa tanggal sederhana, seperti 31 Maret, atau bisa lebih rinci dan memberikan informasi seperti bulan/hari/tahun.

Bagian kedua adalah judul laporan keuangan Anda. Anda harus menentukan jenis laporan keuangan apa yang Anda tulis sehingga pembaca akan tahu bagaimana menafsirkannya. Jika Anda menulis neraca, Anda harus menulis "Neraca," sedangkan jika Anda menulis laporan laba rugi atau laporan arus kas maka istilah-istilah tersebut harus muncul dalam judul Anda juga.

Bagian ketiga adalah untuk informasi kontak dan penafian tentang mengapa dokumen ini dibuat (jika ada).

Bagian: Tentukan format untuk pernyataan tersebut.

Tentukan format untuk laporan.

Sebagian besar laporan keuangan diformat dengan cara yang sama, dengan tata letak kolom. Bagian pertama dari laporan Anda harus diberi judul "laporan aset". Di sinilah Anda akan mencantumkan semua aset yang dimiliki oleh perusahaan Anda, seperti uang tunai, inventaris, dan mesin. Bagian berikutnya harus disebut "kewajiban," yang merupakan tempat Anda akan menambahkan utang atau kewajiban lain yang terhutang kepada orang lain oleh bisnis Anda.

Berikutnya adalah kekayaan bersih (juga dikenal sebagai ekuitas pemegang saham), diikuti oleh laporan laba rugi dan akhirnya laporan arus kas.

Bagian: Buat daftar aset Anda.

Aset adalah hal-hal yang memiliki nilai bagi perusahaan atau individu. Aset bisa berbentuk fisik, seperti bangunan dan mesin, atau tidak berwujud, seperti merek dagang dan paten. Aset juga bisa bersifat finansial-yaitu, aset tersebut bukan barang fisik melainkan rekening yang menyimpan uang atau properti.

Aset perusahaan harus didaftar berdasarkan urutan nilainya. Aset mana yang harus Anda sertakan? Anda harus membuat daftar semua aset yang memiliki potensi penggunaan untuk bisnis atau kebutuhan pribadi Anda pada waktu tertentu: aset seperti uang tunai di rekening bank; investasi (portofolio saham); real estat; perabot dan perlengkapan; peralatan; aset tidak berwujud (kekayaan intelektual); kendaraan seperti mobil dan truk; perahu; pesawat terbang; dan lain-lain!

Ketika membuat daftar nilai aset Anda, sertakan biaya pembeliannya (atau mendapatkannya), nilai pasarnya saat ini jika ini berbeda dari apa yang dibayarkan untuk aset-aset tersebut pada awalnya (misalnya, jika Anda membeli mobil seharga $ 5k tetapi sekarang menjualnya seharga $ 9k), dan biaya penyusutan / amortisasi apa pun yang terkait dengan penggunaan item-item ini dari waktu ke waktu (jika ada).

Bagian: Buat daftar kewajiban Anda.

• Sebutkan semua kewajiban Anda.

• Cantumkan sifat dari setiap kewajiban. Misalnya, jika Anda menyewa apartemen dan membayar utilitas, cantumkan itu sebagai kewajiban. Jika Anda membeli rumah dan melakukan pembayaran hipotek, cantumkan sebagai aset karena itu mewakili investasi Anda di properti itu.

• Cantumkan tanggal setiap kewajiban dibuat dengan menuliskan kapan dimulainya (biasanya dalam format bulan/tahun).

• Cantumkan tanggal setiap kewajiban akan dilunasi dengan menuliskan kapan berakhirnya (lagi-lagi biasanya dalam format bulan/tahun). Ini penting karena ini memungkinkan Anda melihat berapa lama sebelum Anda akan dibayar kembali atas pinjaman atau bunga yang terutang kepada orang lain - dan berapa lama lagi sampai orang lain mendapatkan uang mereka kembali dari meminjam dari Anda!

Hal terakhir yang tersisa adalah suku bunga....

Bagian: Tulis ringkasan untuk setiap bagian.

Ringkasan harus merupakan ikhtisar singkat dari bagian tersebut. Jika Anda memiliki lebih dari satu halaman, setiap ringkasan harus berada pada halamannya sendiri dan diberi nomor secara berurutan.

Sertakan ringkasan aset dan kewajiban Anda, serta ringkasan kekayaan bersih Anda.

Sertakan ringkasan pendapatan dan pengeluaran Anda, termasuk perkiraan untuk tahun depan jika berlaku (laporan laba rugi tahun berjalan).

Sertakan ringkasan tentang berapa banyak uang tunai yang masuk dan keluar (laporan arus kas).

Kesimpulan: Ini tidak sesulit kelihatannya.

Laporan keuangan adalah dokumen yang memberikan informasi tentang kesehatan keuangan perusahaan Anda. Ini membantu Anda memahami dari mana uang itu berasal, berapa banyak uang yang telah dibelanjakan dan seperti apa masa depan bisnis Anda.

Penting untuk mengingat hal ini saat menulis laporan keuangan: ini bukan tentang Anda; ini tentang bagaimana perusahaan Anda akan bertahan menghadapi tantangan berikutnya. Tujuan dari bagian akhir postingan ini adalah untuk mengajarkan Anda cara memastikan orang yang tepat dapat membaca laporan keuangan Anda dan memahami apa yang mereka lihat sehingga mereka dapat membantu mengembangkan bisnis Anda.

Conclusion

Penting untuk diingat bahwa laporan keuangan hanyalah salah satu alat dalam gudang bisnis Anda. Laporan keuangan dapat membantu Anda mendapatkan wawasan tentang posisi perusahaan Anda secara finansial, tetapi tidak boleh digunakan sebagai satu-satunya alat untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan. laporan keuangan sangat bagus untuk menunjukkan tren dari waktu ke waktu, tetapi laporan keuangan tidak memperhitungkan faktor-faktor lain yang mungkin berdampak pada keuntungan Anda: kondisi pasar, tingkat kepuasan pelanggan, dan sebagainya. Kunci utama di sini adalah, jika Anda ingin membuat laporan keuangan untuk diri sendiri atau perusahaan Anda-dan siapa yang tidak? Dengan perencanaan dan pengaturan yang matang di pihak Anda (belum lagi bimbingan dari seseorang yang berpengalaman), menulis laporan keuangan tidak akan seintimidatif kedengarannya."